巨海纳百川 麟阁多贤才来自五湖四海，来自全国各地来自各高等学府的新员工汇集于山西七建经过为期四天的入职培训洗褪浮躁 筑就匠心让我们一起回顾新员工入职培训的精彩瞬间！
01｜迎“新”见面 | 相遇
常务副总经理史永恒代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎，并对新员工提出殷切希望，鼓励大家要以“逢山开路、遇水搭桥”的青春斗志，早日成长为企业真正需要的骨干者；要以“滴水石穿、久久为功”的青春定力，早日成长为企业卓有成效的管理者；要以“昼若无为、夜则难寐”的青春激情，早日成长为团队中的佼佼者；要以“心存敬畏、坚守底线”的青春姿态，早日成为自尊自律的职业者。希望大家不忘初心，砥砺前行，只争朝夕，不负韶华，用自己激昂的笔触，为七建谱写璀璨华章。
副总经理范文斌以《廉洁从业第一课》为题，结合公司廉洁文化理念，指出了公司员工不可触碰的底线、红线，阐述了廉洁从业的重要性和必要性，给全体新员工上了一堂廉洁从业教育课。
02｜贴“新”定制 | 相知
为了帮助新员工尽快熟悉工作岗位，入职培训期间，公司各部室结合实际，综合运用专题宣讲等方式，为大家讲解了企业历史、发展概况、企业文化、宣贯了各项规章制度，并进行了安全教育等内容，帮助新员工走好职业生涯第一步。
03｜从“新”出发 | 成长
为期四天的培训，公司邀请了山西大讲堂董事长李俊生，山西财大副教授马国柱，山西省委党校教授张志蓬，国家二级心理咨询师要瑞坤，山西省委党校教授赵公社，中国终南山老子学院签约导师德明，重点围绕360度沟通、职场商务与礼仪、党史教育、新员工心理建设、团队精神打造、职业生涯规划等内容进行专题培训。大家集中学习与经验交流相结合，理论学习与工作实践相结合，以需求为导向，以实效为标准，全力培养新员工的职业素养、业务水平和综合素质。·
新员工们对课堂内容积极互动交流，授课讲师对提出的问题答疑解惑，通过现场沟通，新员工们纷纷表示对工作职责、沟通交流、团队协作等方面有了更加深入的认识，大家将加快角色转变，以奋楫争先的姿态投入工作，且行且思、且行且进，为公司的发展贡献力量。
